导读：低调虽然仍是深圳LED照明企业的主旋律，但是从企业对、宣传推广的积极性来看，不难发现越来越多的深圳LED照明企业日益重视品牌，越来越多的深企从外销转内销也许是导致他们发生这种改变的主要原因之一。 OFweek半导体照明网讯 今年初，笔者受邀参加了多场深圳LED照明行业的庆典、盛事，发现不少深圳企业都改变了想法。他们一改以往“低调，低调做事”的做事风格，摇身一变，变得“低调，做事”。 低调虽然仍是深圳LED照明企业的主旋律，但是从企业对、宣传推广的积极性来看，不难发现越来越多的深圳LED照明企业日益重视品牌，越来越多的深企从外销转内销也许是导致他们发生这种改变的主要原因之一。要知道，对于从事国内市场的企业来说，除了代工企业，要把企业做大品牌是必由之。 在笔者参加的多场活动中，通普科技、联诚发集团、立洋光电等企业都给笔者留下了深刻的印象。自产自销的节目表演，公司员工的多才多艺，喜悦的员工表彰大会，充分说明深圳LED照明企业较重视企业文化。 年轻深企偶尔爱“唱” 笔者发现，这批相对“”的深圳LED照明企业创建时间不算长，基本上都是五到十年。来到活动现场时，企业相关负责人也热情地接待了笔者，活动后也迅速地发布了新闻。可见，这些深圳LED照明企业也开始重视网媒的和推广。但这些企业也不是无缘无故就举办一场活动，一般都是周年庆或者新年联欢晚会等大日子才会大办，并邀请出席。如果是小型活动，很多深圳LED照明企业都会没想到或参与，笔者就曾经遇到过这类企业，他们往往表示该活动只是公司内部的小型活动，报道就不需要了，即使双方关系比较友好。 古镇商圈的商协会、企业举办活动的态度则与深企相反，只要公司举办活动，对于的到来是欢迎之至的。关于两地的产品质量这里先不延伸讨论，在品牌和推广意识上，古镇商圈的商协会、企业的品牌意识确实比深圳照企超前，这其中应该有古镇商圈行业的推动作用，也正因为这种超前的品牌意识，才导致近十年来当地行业的蓬勃发展。作为一个小镇，古镇在十年内前前后后出现过逾十家行业纸媒、网媒，在国内，这简直是凤毛麟角般的存在。 跟古镇商圈的商协会、企业相比，年轻深企的偶尔“”不过是小巫见大巫，低调还是他们主要的做事风格，品牌与推广的意识尚在萌芽状态。 不过也有对品牌和分外重视的深企存在。以联诚发集团为例，前段时间联诚发集团迎来深圳广安商会领导一行，事先便力邀本报参加。据了解，深圳广安商会成立于2015年1月16日，联诚发集团是深圳广安商会第一次走访的企业。联诚发工作人员在现场介绍了联诚发集团的情况，并播放关于联诚发集团董事长龙萍芳创业经历的视频。可见，联诚发集团已经懂得在活动中向老乡、同行、宣传自己。 深企活动展示企业文化 在深圳照企的活动中，公司员工往往成为活动的主角。 以通普科技为例，其活动以“2015年年终表彰大会暨2015新春联欢晚会”为主题，通普科技全体职工、供应商、客户代表、商协会领导、以及通普科技其他合作伙伴等600多人出席了晚会。通普科技董事长庞桂伟和广东省半导体照明产业联合创新中心主任眭世荣先后发言后，现场成了通普科技全体职工的舞台。在表彰大会上，通普科技高管分别颁发了第七届通普科技运动会获代表、2014年度优秀员工、2014年荣誉老员工、2014年度优秀工程师、2014年度优秀管理者、2014年度销售先进等项。然后，由通普科技员工自编自导自演的各大节目轮番上演，独唱、吉他弹唱、歌舞、小品、外语串烧等节目精彩纷呈，令人目不暇接。 又以立洋光电为例，其举办的“立洋光电六周年庆暨2015迎春年会”，立洋光电总经理屈军毅、马斯特控股有限公司董事长兼立洋光电董事郑耀洪、立洋光电员工及等近400名嘉宾来到现场。立洋光电的员工也成了主角，不但为优秀干部及优秀员工颁，公司各部门精心编排的舞蹈《小苹果》、话剧《西游记》、《江南四大才子》、诗朗诵《共创华彩篇章续写立洋传奇》等节目轮番上演，把现场气氛数次推向。此外，该活动抽品十分丰富，如笔记本电脑、iPad、现金等。 不过，就笔者看来，深圳企业的企业文化还有待改善，很多企业对企业文化又爱又怕，不是不想形成自己的企业文化，而是不知从何下手，这就导致了大部分企业的企业文化流于表面，不只深企有这个问题，其他地方的民营企业也有这个问题。
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